目前，在“灵工经济”的影响下，灵活用工服务需求也开始持续加大。现在，灵活就业已经成为一种重要的就业方式，随之而来的便是灵活用工市场的扩大。

那么，什么为之灵活用工？灵活用工是指企业与劳动者建立临时性、非全日制的用工关系，旨在满足企业在特定时间段内对劳动力的需求，这种雇佣方式非常灵活，对于用人单位而言可达到降本增效的目标。期间，灵活用工公司起到了较大的作用。灵活用工公司可以为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案，帮助雇主找到一个性价比更高的人力资源服务方案，协助企业降低用工风险，提高企业的商业价值。

值得注意的是，经验丰富的人力资源解决方案服务商往往可以为企业提供更优质的灵活用工服务，譬如万宝盛华。

作为全球人力资源解决方案领导者，万宝盛华拥有75年历史，企业的服务网络覆盖70余国家和地区。自成立以来，万宝盛华始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，屡次被授予“亚太人力资源领军企业”，在灵活用工服务方面，万宝盛华所提供的方案更可靠。

目前，万宝盛华灵活用工服务全面升级，可以为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案，帮助雇主从传统的雇佣1.0模式转向更具灵活性和多样性的用工2.0模式。期间，万宝盛华将通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳务派遣、兼职等多种非标准雇佣模式，帮助企业快速建立一个高性价比的人力资源生态，大幅度提高企业的组织弹性和敏捷性，科学解决用工难题。

灵活用工服务作为万宝盛华的主要板块之一，未来将持续获得优化。在“灵工经济”的大背景下，万宝盛华也将继续发挥优势，通过科技加持灵活用工服务，根据千行百业的需求进行高效匹配，推进灵活用工的数字化、科技化，在帮助企业解决问题的同时，也为中国的灵活就业市场输送源源不断的力量。