不久前，马斯克在上海的特斯拉工厂开始招工。

普通工人的底薪就有5000元，还有各种的福利，五险一金都是基本的。而且它的医疗保险不单单是给自己的工人用，就连工人的家人也可以使用。而且到了年底还有额外的年终奖，算下来大约是17薪。

这原本是一件好事，提高了基层工人的待遇。

但是网上却吵成了一片，因为有的人觉得这种大幅度提高工人工资的行为，是一种“恶意涨薪”，不利于良好的竞争环境。

最近，马斯克在接受媒体采访的时候，谈到了有关的问题。

通过这次的采访，我们了解到，原来马斯克给工人涨薪之后，不但遇到了外部压力，还有内部压力。

马斯克说：

我觉得这个工资很合理，是根据员工的工作付出计算的，是正常的一个标准。

在接下来的对话中，马斯克还提到了一件令他“无法理解”的事情。

马斯克在中国的公司，大量的管理人员也是招聘的中国人，其中最主要的管理层之一：人力总监，也是一名中国人。

这名人力总监，有着十几年的工作经验，还在很多大公司工作过，很有能力。

但是他却给马斯克提了一个建议，并声称能帮公司省下100亿，这么好的主意，马斯克自然很乐意听取。

但是这位人才给出的建议，却是如何通过降低工人工资，来控制成本。

这让马斯克不理解，他并不认同这种方法，他说：

我觉得应该通过科技手段，提高效率，降低产品的成本。而不是减少员工福利，这样他们会没有积极性，对公司是不利的。

而且马斯克说这话的时候，脸上没有太大的表情，好像是在很认真思考一个重要问题一样。

不得不说，有一些想法还是有很大不同的！

点击“关注”，精彩继续！